Що таке інклюзивне лідерство на практиці?

досвід компанії JTI Україна

За попередньою реєстрацією
Участь безкоштовна
Дата
11/09, 11:00
Вебінар в інтерактивному форматі
Запису не буде

Опис вебінару

Говорячи про інклюзивність, ми все ще можемо почути стереотипи, що мова йде лише про пандуси, кнопки виклику та людей з інвалідністю. Та якщо ми скажемо вам, що ця тема значно глибша, і зачіпає набагато ширшу аудиторію - фактично кожного. Різноманітність команд – це не просто красивий слоган, а бізнес необхідність, наша реальність і інвестиція в майбутнє.

❓Але як лідеру об’єднувати, підтримувати та враховувати потреби всіх членів команди?

Над цими питаннями вже давно працює компанія JTI, а після впровадження програми “Інклюзивного лідерства” на всіх рівнях менеджменту, і продовжує розробляти нові інструменти, боротися з упередженнями і навчати керівників та співробітників.

🔥 На прикладі компанії JTI Україна ми разом доведемо, що цей марафон змін реально пробігти та передати на всі ланки бізнесу, якщо почати вже сьогодні! 

Запрошуємо вас на відкритий вебінар, на якому поговоримо чому інклюзія зараз вкрай важлива та що вас очікує на практиці під час її впровадження.

✏️ У вас також буде можливість поставити питання нашій експертці DEVELOR та представницям компанії JTI Україна.

Про що будемо говорити:

Що таке різність досвідів, інклюзія та справедливість
Чому інклюзія - це не лише про інвалідність
Команди майбутнього - хто там буде і як з цим жити
Інсайти та кращі практики від представниць
компанії JTI
Навички фасилітації: в чому вони полягають та для чого потрібні керівнику.
Боротьба за увагу: як зробити так, щоб нас слухали і чули.
Практичні інструменти для проведення ефективних онлайн нарад.

Для кого цей вебінар

Як проходить вебінар

online
Вебінар проходитиме на платформі zoom в інтерактивному форматі. Це означає, що усі охочі зможуть поставити питання спікеру чи висловити свою думку щодо певного питання.
За три дні до заходу ми надішлемо лист з посиланням на zoom, а також запрошення у гугл календарі усім зареєстрованим учасникам.

Чого ви навчитесь на вебінарі

Знати, як та навіщо розвивати в себе одну з найважливіших рис сучасного лідера – лідерську сміливість.
Будувати атмосферу сміливості в команді.
Навчитися надавати необхідну психологічну підтримку та екологічно говорити з командою, щоб і не нашкодити, і підтримувати продуктивність роботи.
Переглянути наявні інструменти і свої регулярні рутини, та адаптувати їх під ситуацію та стан команди.
Розвивати власну резильєнтність — психологічну відновлюваність.

Історії успіху наших випускників

Вебінар проходитиме на платформі zoom ув інтерактивному форматі. Це означає, що усі охочі зможуть поставити питання спікеру чи висловити свою думку щодо певного питання.

За три дні до заходу ми надішлемо лист з посиланням на zoom, а також запрошення у гугл календарі усім зареєстрованим учасникам.

Теорії мотивації, які ми розглянемо:

Ієрархія потреб Маслоу
Мотивація 3.0 Денієла Пінка
Двофакторна теорія Герцберга
Модель соціобіологічних мотиваторів SCARF
Теорія справедливості Адамса
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
Маріанна Хоніна

Керуюча партнерка, бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE

Марія Ємець

Бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR, практикуюча психологиня

Понад 20 років практичного досвіду у міжнародних компаніях на різних позиціях у маркетингу, продажах та на керівних посадах.

Андрій не лише досконало володіє теоретичними знаннями щодо різних аспектів лідерства, а й має багатий практичний досвід управління командами в умовах невизначеності та управління змінами.

Окрім цього Андрій є експертом у впровадженні політик DEI (різноманіття, справедливість та інклюзія) в компаніях, що особливо актуально в нинішніх українських реаліях.

Олена Войтенко

Директорка відділу "Люди та Культура", JTI Україна

‍Марія понад 12 років була керівницею в міжнародній компанії із топ-10 найдорожчих брендів світу, ефективно впровадивши за цей час багато змін та побудувавши одну з найефективніших в Європі команд.

Є практикуючою психологинею-психоаналітикинею (УАП UA), а також авторкою програм та методик у галузі навчання та розвитку персоналу.

Унікальне поєднання глибокого розуміння бізнес-процесів та психологічної освіти дозволяють Марії підійти до вирішення чинних викликів українських лідерів з орієнтацією як на результати, так і на добробут команди.

Ганна Лакштанова

Бізнес-партнерка відділу "Люди та Культура", DE&I амбасадорка компанії JTI Україна

За понад 10 років досвіду в T&D, Наташа успішно розробила та запровадила чотири корпоративні програми розвитку працівників, зосереджуючись на практичних аспектах лідерства, менеджменту проєктів, стратегічного мислення, презентацій та навичок взаємодії в команді. Реалізувала понад 20 міжнародних проєктів розвитку.

Має досвід проведення тренінгів для українських та міжнародних ІТ компаній, гуманітарних організацій, стартапів, та навіть Ради Європи. Є постійною зовнішньою оцінювачкою проєктних заявок до Європейського агентства з питань європейської освіти і культури.  

Ганна Степаненко

Бізнес-партнерка відділу "Люди та Культура", DE&I амбасадорка компанії JTI Україна

Тетяна має значний досвід роботи на керівних посадах у різних сферах бізнесу – починаючи від виробництва і закінчуючи компанією із розробки штучного інтелекту.

Останні 12 років присвятила розробці та впровадженню навчальних курсів для керівників та команд, розробці та проведенню оцінкових центрів, менторству та коучингу керівників.

Вона успішно працювала на різноманітних керівних посадах, що надає їй унікальний погляд на виклики корпоративних культур та систем управління.

Маріанна Хоніна

Керуюча партнерка, бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR

Марія Ємець

Бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR, практикуюча психологиня

Олена Войтенко

Директорка відділу "Люди та Культура", JTI Україна

Ганна Лакштанова

Бізнес-партнерка відділу "Люди та Культура", DE&I амбасадорка компанії JTI Україна

Марія Ємець

Бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR, практикуюча психологиня

Марія Ємець

Бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR, практикуюча психологиня

Партнери

The Doing Good Model
Компанія, метою та баченням якої є створення світу, заснованого на цінностях, де люди та організації проявляють добро у своїх думках, словах та діях.

The Doing Good Model демонструє, що успішні організації, які керуються сенсом, дають своїм співробітникам відчуття цінності та сприяють соціальному впливу та захисту навколишнього середовища, можуть, є і залишатимуться успішними організаціями.

Надійний міжнародний партнер

Ми використовуємо найкращі світові практики і адаптуємо їх для локальних ринків EMEA
Ви маєте можливість максимально глибокої адаптації курсу спеціально під вашу компанію та конкретний запит.
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
30 років
20 мов
16 офісів

Чому DEVELOR?

Нинішні реалії
Ви отримуєте навчальні матеріали, які спеціально розроблені під специфіку нинішніх реалій.
Адаптивність
Ви маєте можливість максимально глибокої адаптації курсу спеціально під вашу компанію та конкретний запит.
Залученість
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
Розуміння
Ви можете бути впевнені, що ми розуміємо ваш бізнес і ваші потреби.
Практичний досвід
Ви можете скористатися величезним практичним досвідом наших фахівців на перетині експертизи з підтримки ментального здоров’я та бізнес потреб.

Відгуки

«Вебінари з DEVELOR – це інвестиція в підтримку співробітників під час і після карантину. Інструменти і техніки, з якими нас ознайомили тренери DEVELOR, допомагають адаптуватися до new normal та підтримати найцінніше в нашій компанії – наших людей»
Інесса Ткаченко-Вергелюк
Спеціаліст з функціонального та організаційного розвитку Philip Morris Ukraine
Оперативна розробка якісних онлайн продуктів під нові потреби бізнесу дуже допомогла залишитися в рамках запланованого графіка навчання.
Наталія Ковальчук
Head of Training & Development and Internal Communication, Pravex Bank
В умовах змін наш партнер зміг нас підтримати та максимально швидко адаптувати тренінговий календар до онлайн формату.
Світлана Ткаченко
HR Specialist, Syngenta
Ми вибрали DEVELOR, відзначивши високий рівень запропонованих програм, резюме тренерів та позитивну репутацію на ринку тренінгових послуг.
Тетяна Сніжко
HR Director, Sanofi
Дуже структурований і професійний підхід до побудови програми; блоки інформативні і зрозумілі, вправи в рамках тренінгу були доречні і оригінальні.
Марина Іваненко
Organization Management Development Manager, Pepsico

Зареєструйтесь на подію!

Valid number
Спасибо! Ваша заявка получена!
При отправке формы произошла ошибка.

Реєстрація на сайті

Зареєструватися

Реєстрація в телеграмі

Зареєструватися

Зареєструйтесь на подію!

Спасибо! Ваша заявка получена!
При отправке формы произошла ошибка.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Зареєструйтесь на подію!

Valid number
Спасибо! Ваша заявка получена!
При отправке формы произошла ошибка.

Реєстрація на сайті

Зареєструватися

Реєстрація в телеграмі

Зареєструватися

Зареєструйтесь на вебінар та отримайте білу книгу у подарунок

“Різність досвідів та інклюзія:
Ми провели понад 50 зустрічей з українськими HR-керівниками, щоб зрозуміти, з якими викликами та болями вони їхні команди стикаються.
Дякую! Ваше звернення отримано!
Під час надсилання форми сталася помилка.

Програма вебінару

Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
Як підтримувати психологічний стан та мотивацію працівників в складні часи?
Як лідери мають піклуватися про свої команди та як вибудовувати комунікацію?

Компанії де працюють наші учні

Розклад вебінару

01/09
10:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
03/09
11:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
05/09
15:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
02/09
12:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
04/09
13:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
06/09
10:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?

Що будите робити на вебінарі

Нинішні реалії
Ви отримуєте навчальні матеріали, які спеціально розроблені під специфіку нинішніх реалій.
Адаптивність
Ви маєте можливість максимально глибокої адаптації курсу спеціально під вашу компанію та конкретний запит.
Нова співпраця
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
Підписуйтесь на нас у
соціальних мережах
Instagram
@develor
Facebook
Develor
LinkedIn
Develor
Telegram
@develor
Підписуйтесь на телеграм бот та отримуйте сповіщення про наступні вебінари