‍Казалось бы — современной жажде обучения можно только радоваться. Мы посещаем различные конференции, мастер-классы, лекции и тренинги  — по собственной инициативе или по требованию работодателя. Но очень часто люди не используют новые знания и не меняют свое поведение после тренинга.

Соответственно у руководителей возникает вопрос: а стоит ли вообще инвестировать в тренинги для персонала? Может ли корпоративное обучение повлиять на бизнес-показатели компании? 

Узнайте ответы на эти вопросы на открытом вебинаре "Суд над тренингом. Почему тренинги (не) дают результат" от DEVELOR UKRAINE и OLX Uzbekistan.

О чем мы будем говорить:
◾️ Может ли вообще тренинг дать результат (спойлер: да)
◾️ С чего начинать планирование обучения и во что действительно следует вкладывать деньги
◾️ Послетренинговое сопровождение: почему это важно и как его организовать
◾️ Как измерять результативность обучения на четырех уровнях