Искусство мотивации сотрудников:

топ 5 концепций мотивации в теории и на практике

Открытый вебинар

Бесплатное участие по предварительной регистрации

Дата

26/10,
12:00 (GMT+6)

Продолжительность

1 час

Описание вебинара

Если вы поищете в Гугл теории мотивации, то увидите, что их очень много и все они выглядят достаточно интересно. Но на самом деле, ни одна теория не является исчерпывающей - не дает ответы на все вопросы.

Поэтому мы хотим познакомить вас с пятью теориями мотивации, чтобы рассмотреть такой важный вопрос мотивации с нескольких сторон, узнать, в каких случаях какие теории целесообразно применять и для каких сотрудников.

В программе

В чем особенность различных теорий мотивации?

В каких случаях их целесообразно использовать?

Как выявлять мотиваторы своих сотрудников, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал?

Для кого этот вебинар

Записаться

Как проходит вебинар

online

Вебинар пройдет на платформе zoom в интерактивном формате. Это означает, что все желающие смогут задать вопрос спикеру или высказать свое мнение по данному вопросу.

За день до мероприятия мы отправим письмо со ссылкой на zoom, а также приглашение в гугл календаре всем зарегистрированным участникам.

Чого ви навчитесь на вебінарі

Знати, як та навіщо розвивати в себе одну з найважливіших рис сучасного лідера – лідерську сміливість.

Будувати атмосферу сміливості в команді.

Навчитися надавати необхідну психологічну підтримку та екологічно говорити з командою, щоб і не нашкодити, і підтримувати продуктивність роботи.

Переглянути наявні інструменти і свої регулярні рутини, та адаптувати їх під ситуацію та стан команди.

Розвивати власну резильєнтність — психологічну відновлюваність.

Історії успіху наших випускників

Вебінар проходитиме на платформі zoom ув інтерактивному форматі. Це означає, що усі охочі зможуть поставити питання спікеру чи висловити свою думку щодо певного питання.

За три дні до заходу ми надішлемо лист з посиланням на zoom, а також запрошення у гугл календарі усім зареєстрованим учасникам.

Теории мотивации, которые мы рассмотрим

Иерархия потребностей Маслоу
(неужели она все еще актуальна?)

Мотивация 3.0

Двухфакторная теория Герцберга

Модель SCARF

Теория справедливости Адамса

Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.

Спикер ивента

Спікери

Експертні гості

Бизнес-тренер и консультант, DEVELOR UKRAINE

Андрей Журбин

Более 20 лет практического опыта в международных компаниях на различных позициях в маркетинге, продажах и на руководящих должностях.

Кроме этого Андрей имеет богатый опыт проведения глобальных проектов по внедрению изменений и обучения в странах Европы и Центральной Азии, а также опыт работы в США, Великобритании, Ливане, Марокко и странах Азиатско-Тихоокеанского региона.

Регистрация

Партнери

The Doing Good Model

Компанія, метою та баченням якої є створення світу, заснованого на цінностях, де люди та організації проявляють добро у своїх думках, словах та діях.

The Doing Good Model демонструє, що успішні організації, які керуються сенсом, дають своїм співробітникам відчуття цінності та сприяють соціальному впливу та захисту навколишнього середовища, можуть, є і залишатимуться успішними організаціями.

Почему DEVELOR?

Нынешние реалии

Вы получаете учебные материалы, специально разработанные под специфику нынешних реалий.

Адаптивность

Вы можете максимально глубоко адаптировать курс специально под вашу компанию и конкретный запрос.

Вовлеченность

Вы сможете привлекать сотрудников с помощью инновационных инструментов и методов обучения.

Понимание

Вы можете быть уверены, что мы понимаем ваш бизнес и ваши потребности.

Практический опыт

Вы можете воспользоваться огромным практическим опытом наших специалистов на пересечении экспертизы по поддержке ментального здоровья и бизнес потребностей.

Відгуки

«Вебінари з DEVELOR – це інвестиція в підтримку співробітників під час і після карантину. Інструменти і техніки, з якими нас ознайомили тренери DEVELOR, допомагають адаптуватися до new normal та підтримати найцінніше в нашій компанії – наших людей»

Інесса Ткаченко-Вергелюк

Спеціаліст з функціонального та організаційного розвитку Philip Morris Ukraine

Оперативна розробка якісних онлайн продуктів під нові потреби бізнесу дуже допомогла залишитися в рамках запланованого графіка навчання.

Наталія Ковальчук

Head of Training & Development and Internal Communication, Pravex Bank

В умовах змін наш партнер зміг нас підтримати та максимально швидко адаптувати тренінговий календар до онлайн формату.

Світлана Ткаченко

HR Specialist, Syngenta

Ми вибрали DEVELOR, відзначивши високий рівень запропонованих програм, резюме тренерів та позитивну репутацію на ринку тренінгових послуг.

Тетяна Сніжко

HR Director, Sanofi

Дуже структурований і професійний підхід до побудови програми; блоки інформативні і зрозумілі, вправи в рамках тренінгу були доречні і оригінальні.